Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
IMPORTANTA INTELEGERII VALORILOR PERSONALE
Valorile personale sunt principii, convingeri sau idei pe care le considerăm importante și care ne ghidează comportamentul și alegerile pe care le facem în viață. Acestea pot fi dezvoltate în timp prin experiențe, relații, educație și cultura în care trăim.
Valorile personale pot fi diferite de la o persoană la alta și pot varia în funcție de context și de etapa vieții în care ne aflăm. De exemplu, valorile unei persoane tinere se pot concentra pe dezvoltarea personală și profesională, în timp ce valorile unei persoane mai în vârstă se pot concentra pe familie și pe asigurarea unui trai confortabil pentru sine și pentru cei dragi.
Printre valorile personale comune se numără onestitatea, integritatea, responsabilitatea, respectul față de sine și față de ceilalți, compasiunea, altruismul, loialitatea, perseverența, spiritul de echipă și pasiunea. Identificarea și înțelegerea propriilor valori personale pot ajuta la dezvoltarea unei viziuni clare și a unui scop în viață, la luarea deciziilor mai bune și la menținerea unei conduite etice și autentice.
Înțelegerea valorilor personale este extrem de importantă deoarece ne ajută să ne cunoaștem pe noi înșine și să ne orientăm în viață. Valorile personale sunt principiile și credințele noastre fundamentale care ne ghidează deciziile și acțiunile de zi cu zi. Acestea pot fi valori precum onestitatea, integritatea, compasiunea, respectul, libertatea, succesul, învățarea continuă și multe altele.
Atunci când ne cunoaștem valorile personale, putem lua decizii mai bune și mai înțelepte în viața noastră personală și profesională. În carieră, cunoașterea valorilor personale poate ajuta la luarea deciziilor legate de tipul de job căutat, de compania potrivită, de cultura organizațională sau de strategiile de dezvoltare profesională.
Ele ne ajută să ne stabilim obiectivele, să ne asumăm responsabilitățile și să luăm decizii în concordanță cu ceea ce credem.
Atunci când angajații împărtășesc valorile organizației și le integrează în activitatea lor de zi cu zi, aceasta poate duce la o creștere a angajamentului și a satisfacției la locul de muncă, la o îmbunătățire a performanței și a productivității și, în final, la succesul organizației.
De asemenea, valorile personale pot ajuta angajații să-și găsească locul în organizație și să se alinieze cu cultura acesteia. Acest lucru poate duce la o integrare mai ușoară, la o comunicare mai bună și la un mediu de lucru mai plăcut și mai eficient.
Pe de altă parte, atunci când valorile personale ale angajaților nu sunt în concordanță cu cele ale organizației, aceasta poate duce la o lipsă de angajament, la o scădere a performanței și la o creștere a fluctuației de personal.
De aceea, este important ca angajații să își identifice valorile personale și să le îmbine cu cele ale organizației, iar angajatorii să comunice clar valorile organizației și să încurajeze angajații să le integreze în activitatea lor de zi cu zi.
Valorile personale pot fi, de asemenea, importante și în ceea ce privește gestionarea relațiilor de afaceri. Înțelegerea valorilor personale ale celorlalți ne poate ajuta să ne adaptăm la nevoile lor și să dezvoltăm relații mai puternice și mai productive.