Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
IMPORTANȚA MEDIULUI DE LUCRU
Mediul de lucru la locul de muncă influențează modul în care angajații își desfășoară activitatea și felul în care aceștia își privesc jobul. Un mediu de lucru motivant pentru angajați, îi încurajează să muncească mai mult, ceea ce le permite să avanseze și să reușească pe măsură ce afacerea ta merge mai departe.
Este esențial să existe un climat bun în companie. Când vorbim despre climatul de muncă, nu există avantaje și dezavantaje în promovarea unui climat bun. În acest sens, faptul de a avea un climat bun în companie are doar avantaje care au repercusiuni directe și indirecte asupra companiei și a angajaților săi.
Prin urmare, printre avantajele oferite de mediul de lucru și motivul pentru importanța acestuia, putem evidenția următoarele:
- Crește productivitatea.
- Economisiți costurile.
- Facilitează luarea deciziilor.
- Îmbunătățiți relația dintre șefi și angajați.
- Consolidați satisfacția la locul de muncă.
- Reduceți absenteismul.
- Facilitează motivația angajaților.
- Facilitează munca în echipă.
- Facilitează comunicarea în companie.
- Îmbunătățește sănătatea în companie.
- Favorizează îndeplinirea obiectivelor.
Crearea unui mediu de munca placut se poate realiza în principal prin:
- comunicare pozitivă și transparentă
- recunoștință
- promovarea încrederii
- atmosfera placută
- încurajarea unui stil de viață sănătos
- inteculturalitate
- mediu sănătos
Mediul de muncă este important pentru motivația și productivitatea angajaților dar și pentru bunăstarea lor, de aceea foarte multe persoane în momentul în care își caută un loc de muncă, se interesează și de mediul de muncă din companiile la care aplică pentru job.
Trebuie reținut faptul că mediul de muncă poate fi îmbunătățit, iar acest aspect începe de la conducerea companiei, în special de la comportamentul și viziunea managerului.