Skip to content
Cautare...
Despre noi
GALERIE
PARTENERIATE
CURSURI FORMARE
EVENIMENTE
EXPOZANŢI
MEDIA
Proiecte
ÎN DERULARE
DERULATE
ANUNTURI
STAGII DE PRACTICA PENTRU ELEVI
FPC Angajati
OBIECTIVE
ACTIVITATILE PROIECTULUI
CURSURI GRATUITE
GRUP TINTA
ARTICOLE
CONTACT
Dezvoltare locala sustenabila in Comuna Ion Corvin
Integrare durabila a tinerilor NEETs
Tineri educati in Regiunea Sud-Est
Egalitate in comunitate!
Realizare profesionala la standarde europene
Dezvoltare locala sustenabila in Comuna Ion Corvin
OBIECTIVE PROIECT
GRUP TINTA
REZULTATE PROIECT
MEDIA
Integrare durabila a tinerilor NEETs
DESPRE PROIECT
Concurs Plan de afaceri
LOCATIE PROIECT
GRUP TINTA
CURSURI
CERTIFICARE COMPETENTE
INFIINTARE AFACERI
MEDIA
GALERIE FOTO
ARTICOLE
HUB Proiect
TEME SECUNDARE SI TEME ORIZONTALE
Tineri educati in Regiunea Sud-Est
Concurs Plan de afaceri
OBIECTIVE PROIECT
GRUP TINTA
MEDIA
ARTICOLE
Egalitate in comunitate!
OBIECTIVE PROIECT
MEDIA
Realizare profesionala la standarde europene
PREZENTARE PROIECT
OBIECTIVE PROIECT
GRUP TINTA
Esti somer sau inactiv?
ARTICOLE
MEDIA
Cautare...
Despre noi
GALERIE
PARTENERIATE
CURSURI FORMARE
EVENIMENTE
EXPOZANŢI
MEDIA
Proiecte
ÎN DERULARE
DERULATE
ANUNTURI
STAGII DE PRACTICA PENTRU ELEVI
FPC Angajati
OBIECTIVE
ACTIVITATILE PROIECTULUI
CURSURI GRATUITE
GRUP TINTA
ARTICOLE
CONTACT
Dezvoltare locala sustenabila in Comuna Ion Corvin
Integrare durabila a tinerilor NEETs
Tineri educati in Regiunea Sud-Est
Egalitate in comunitate!
Realizare profesionala la standarde europene
Dezvoltare locala sustenabila in Comuna Ion Corvin
OBIECTIVE PROIECT
GRUP TINTA
REZULTATE PROIECT
MEDIA
Integrare durabila a tinerilor NEETs
DESPRE PROIECT
Concurs Plan de afaceri
LOCATIE PROIECT
GRUP TINTA
CURSURI
CERTIFICARE COMPETENTE
INFIINTARE AFACERI
MEDIA
GALERIE FOTO
ARTICOLE
HUB Proiect
TEME SECUNDARE SI TEME ORIZONTALE
Tineri educati in Regiunea Sud-Est
Concurs Plan de afaceri
OBIECTIVE PROIECT
GRUP TINTA
MEDIA
ARTICOLE
Egalitate in comunitate!
OBIECTIVE PROIECT
MEDIA
Realizare profesionala la standarde europene
PREZENTARE PROIECT
OBIECTIVE PROIECT
GRUP TINTA
Esti somer sau inactiv?
ARTICOLE
MEDIA
Despre noi
GALERIE
PARTENERIATE
CURSURI FORMARE
EVENIMENTE
EXPOZANŢI
MEDIA
Proiecte
ÎN DERULARE
DERULATE
ANUNTURI
STAGII DE PRACTICA PENTRU ELEVI
FPC Angajati
OBIECTIVE
ACTIVITATILE PROIECTULUI
CURSURI GRATUITE
GRUP TINTA
ARTICOLE
CONTACT
Dezvoltare locala sustenabila in Comuna Ion Corvin
Integrare durabila a tinerilor NEETs
Tineri educati in Regiunea Sud-Est
Egalitate in comunitate!
Realizare profesionala la standarde europene
Dezvoltare locala sustenabila in Comuna Ion Corvin
OBIECTIVE PROIECT
GRUP TINTA
REZULTATE PROIECT
MEDIA
Integrare durabila a tinerilor NEETs
DESPRE PROIECT
Concurs Plan de afaceri
LOCATIE PROIECT
GRUP TINTA
CURSURI
CERTIFICARE COMPETENTE
INFIINTARE AFACERI
MEDIA
GALERIE FOTO
ARTICOLE
HUB Proiect
TEME SECUNDARE SI TEME ORIZONTALE
Tineri educati in Regiunea Sud-Est
Concurs Plan de afaceri
OBIECTIVE PROIECT
GRUP TINTA
MEDIA
ARTICOLE
Egalitate in comunitate!
OBIECTIVE PROIECT
MEDIA
Realizare profesionala la standarde europene
PREZENTARE PROIECT
OBIECTIVE PROIECT
GRUP TINTA
Esti somer sau inactiv?
ARTICOLE
MEDIA
ARTICOLE
Acasa
/
FPC ANGAJATI
/
ARTICOLE
ARTICOLE
admin
2023-12-06T18:25:30+02:00
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
FORMAREA PROFESIONALA – GENERALITATI
FORMAREA PROFESIONALA A ADULTILOR – CARACTERISTICI
IMPORTANTA DEZVOLTĂRII COMPANIEI PRIN ORIENTAREA CĂTRE RESURSA UMANĂ
FORMARE PROFESIONALA PENTRU ANGAJATI – PREVEDERI LEGALE
MODALITATI DE REALIZARE A PROGRAMELOR DE FORMARE PROFESIONALA PENTRU ANGAJATI
AVANTAJELE FORMARII PROFESIONALE
CATIVA PASI PENTRU FORMARE PROFESIONALA
IMPORTANȚA FORMĂRII PROFESIONALE PENTRU SALARIAȚI ȘI COMPANII
FORMAREA PROFESIONALĂ – CUM SE REALIZEAZĂ
VIAȚA PROFESIONALĂ
CARIERA
NEGOCIEREA SALARIULUI
SCHIMBAREA LOCULUI DE MUNCĂ. CÂND ȘI CUM SĂ FACI SCHIMBĂRI ÎN CARIERĂ?
CÂND E CEL MAI BUN MOMENT SĂ ÎȚI SCHIMBI LOCUL DE MUNCĂ
ALEGEREA CARIEREI POTRIVITE
MESERIILE VIITORULUI – CARE VOR FI CELE MAI CAUTATE JOBURI IN ANII CARE URMEAZA?
STRATEGII DE CARIERĂ – DE LA CLASIC LA FLUID
DEZVOLTAREA CARIEREI ÎN ORGANIZAȚIE
VIITORUL MUNCII DUPA CORONAVIRUS
PLANUL DE CARIERA, MOFT SAU NECESITATE?
CANDIDAȚII POTRIVIȚI PENTRU UN JOB REMOTE
CARIERĂ SAU VIAȚĂ PERSONALĂ?
CUM ALEGI PROFESIA CARE TI SE POTRIVESTE?
CUM SA CRESTI ACCELERAT IN CARIERA
CUM ITI LANSEZI CARIERA PE O PIATA DIFICILA
CE CONTEAZA CEL MAI MULT IN PROCESUL DE ANGAJARE?
CUM ITI ORIENTEZI CARIERA PE UN DRUM ASCENDENT IN VREMURI TULBURATE?
AUTOCUNOAȘTEREA ȘI ROLUL EI ÎN ALEGEREA CARIEREI
RECONVERSIA PROFESIONALĂ
MOMENTUL OPORTUN PENTRU RECONVERSIA PROFESIONALĂ
RECOMANDĂRI UTILE PENTRU REORIENTAREA PROFESIONALĂ
RECONVERSIE PROFESIONALĂ LA 40+. CUM POȚI RĂMÂNE COMPETITIV PE PIAȚA LOCURILOR DE MUNCĂ?
COMPROMISUL LA LOCUL DE MUNCĂ
CÂND MERITĂ SĂ FACI COMPROMISURI ȘI CÂND NU
CREȘTERE PROFESIONALĂ ȘI PERSONALĂ
BENEFICIILE COMPROMISULUI
CE POTI FACE CA SA TRECI MAI USOR PESTE UN ESEC PROFESIONAL
DEZVOLTAREA PERSONALA
PRINCIPALELE OBIECTIVE ALE AUTODEZVOLTĂRII: CREȘTEREA PERSONALĂ ȘI PROFESIONALĂ
DEZVOLTARE PERSONALĂ – beneficii pentru o mai buna autocunoastere
CINCI ETAPE ESENȚIALE ALE CREȘTERII PERSONALE
6 SEMNE CĂ EȘTI GATA SĂ TE SCHIMBI
DE UNDE ÎNCEPE CU ADEVĂRAT CREȘTEREA PROFESIONALĂ ȘI PERSONALĂ?
FORMAREA PROFESIONALA – CHEIA RENASTERII ECONOMIILOR LOCALE
DEZVOLTAREA PERSONALA VERSUS DEZVOLTAREA PROFESIONALA
ABILITATI PERSONALE CARE TE POT AJUTA SA TE DEZVOLTI PROFESIONAL
TENDINTE IN MUNCA – MODELUL REMOTE SAU MODELUL HIBRID
CREȘTEREA CARIEREI
PLANUL NAŢIONAL DE ACŢIUNE PENTRU PROTECŢIA MEDIULUI – IMPLICAREA ACTIVĂ A OAMENILOR ÎN DEZVOLTAREA SOCIETĂŢII
BIODIVERSITATE
„HARD SKILLS” VERSUS „SOFT SKILLS”
CUM ITI FOLOSESTI INTELIGENTA EMOTIONALA IN CARIERA?
DEZVOLTARE DURABILA
ORIENTAREA CATRE REZULTATE LA LOCUL DE MUNCA
FREELANCING-UL – DIN CE IN CE MAI PREFERAT DE ANGAJAȚI
FACTORII DE INFLUENŢĂ AI SATISFACŢIEI PROFESIONALE
EDUCAȚIE PENTRU DEZVOLTARE DURABILA
INOVAREA ÎN RECRUTARE – NOI MODURI DE LUCRU
DECENIUL DIGITAL – BUSOLA PENTRU DIMENSIUNEA DIGITALĂ A EUROPEI
ASPECTE IMPORTANTE PENTRU UN CV DE SUCCES
MANAGEMENTUL TIMPULUI
COMUNICAREA ASERTIVA
OBIECTIVE DE DEZVOLTARE DURABILĂ
COACHING
PLANIFICARE ȘI PRIORITIZAREA ACTIVITĂȚILOR ȘI A SARCINILOR
EGALITATEA DE SANSE – NEDISCRIMINARE
TIC – CARACTERISTICILE SOCIETĂȚII INFORMAȚIONALE
CULTURA ORGANIZATIONALA A UNEI FIRME INOVATIVE
PIATA MUNCII IN 2021
MUNCA IN ECHIPA – AVANTAJE SI DEZAVANTAJE
VALORILE ANGAJATULUI
RESPONSABILITATEA SOCIALA LA LOCUL DE MUNCA
STRESUL LA LOCUL DE MUNCA
PIATA MUNCII IN 2022 – PREVIZIUNI
LIFE LONG LEARNING – Învăţarea pe tot parcursul vieţii
ORIENTARE, REORIENTARE, SELECŢIE PROFESIONALĂ
PROTEJAREA MEDIULUI ÎNCONJURĂTOR ȘI MĂSURI UȘOR DE PUS ÎN PRACTICĂ ACASĂ ȘI LA MUNCĂ
CARACTERISTICI GENERALE ALE PROGRAMELOR/OFERTELOR DE FORMARE
CUM POTI CRESTE PRODUCTIVITATEA – CA ANGAJAT
MOBBING SI BULLYING: FENOMENELE MODERNE DE DISCRIMINARE ÎN MEDIUL ORGANIZAȚIONAL
PRINCIPALELE CAUZE ALE LIPSEI DE MOTIVATIE
CONSILIEREA VOCATIONALA – BENEFICII
RECOMPENSE VS. STIMULENTE
METODE ŞI TEHNICI DE CĂUTARE A UNUI LOC DE MUNCĂ
EXPERIENȚA PROFESIONALĂ
IMPORTANȚA DEZVOLTĂRII COMPETENȚELOR-CHEIE
CUM ITI MOTIVEZI ANGAJATII
RECUNOAŞTEREA COMPETENŢELOR SI CALIFICARILOR INDIFERENT DE MODUL ÎN CARE AU FOST DOBÂNDITE
Digitizare si digitalizare la locul de munca
ABILITĂȚI NECESARE PENTRU GĂSIREA UNUI LOC DE MUNCĂ
SOLUȚII: CE POȚI FACE DACĂ TE SIMȚI DISCRIMINAT LA LOCUL DE MUNCĂ
TEAMA DE ESEC PROFESIONAL
NEVOILE ADULŢILOR DE CONSILIEREA CARIEREI
CARE ESTE DIFERENȚA DINTRE STIMULENTE ȘI RECOMPENSE?
AVANTAJELE CURSURILOR ONLINE
MUNCA, OCUPATIE, PROFESIE, CARIERA, VOCATIE
IMPORTANTA MOTIVARII ANGAJATILOR
IMPORTANTA MENTORATULUI IN DEZVOLTAREA PROFESIONALA
CE NE DETERMINĂ SĂ ÎNVĂŢĂM LA VÂRSTELE ADULTE?
SALARIZAREA FEMEILOR VERSUS SALARIZAREA BĂRBAȚILOR
EDUCATIA SI FORMAREA PROFESIONALA
BENEFICIILE ȘI OPORTUNITĂȚILE DE DEZVOLTARE PENTRU ANGAJAȚI
TENDINȚE TEHNOLOGICE – REVOLUTIA DIGITALA
DEZAVANTAJELE CURSURILOR ONLINE
ORIENTAREA ÎN CARIERĂ
EDUCAȚIA ADULȚILOR
ANGAJABILITATE ȘI DIGITALIZARE
JOB SHADOWING
WORK – LIFE BALANCE
INTEGRAREA MIGRANȚILOR ÎN SISTEMELE DE EDUCAȚIE ȘI FORMARE
COMUNICAREA NON-VIOLENTA
CUM SA TE FACI REMARCAT LA LOCUL DE MUNCA
AVANTAJUL COMPETITIV – CARACTERISTISTICĂ A SUCCESULUI
IMPORTANȚA MEDIULUI DE LUCRU
MIGRAȚIA – SCHIMBĂRILE DEMOGRAFICE ȘI EDUCAȚIONALE
FORME MODERNE DE EDUCAŢIE A ADULŢILOR
EGALITATE DE SANSE – IMPORTANTA ECHITĂȚII IN EDUCAȚIE
CREATIVITATEA LA LOCUL DE MUNCĂ
ETICA ÎN BUSINESS
DEZVOLTAREA COMPETENȚELOR DIGITALE ALE POPULAȚIEI
INTEGRAREA SOCIO-PROFESIONALA
MEDIU DE LUCRU SUSTENABIL PENTRU ANGAJAȚI
EXCLUZIUNEA ŞI INCLUZIUNEA SOCIALĂ
EVALUAREA PERFORMANTELOR PROFESIONALE
INSTRUMENTE DE STABILIRE A PRIORITATILOR LA JOB
RELATIILE INTERPERSONALE – IMBUNATATIREA ABILITATILOR EMPATICE
FLEXIBILITATEA ÎN MUNCĂ
IMPORTANTA PLANIFICARII EFICIENTE
INDICATORII CHEIE DE PERFORMANȚĂ – KPI
REALIZAREA SI MONITORIZAREA OBIECTIVELOR
FACTORI CARE GENEREAZĂ DEFICITUL CALITATIV DE FORŢĂ DE MUNCĂ
MUNCA DE LA DISTANTA – AVANTAJE SI DEZAVANTAJE
JOB SHADOWING VS. INTERNSHIP
CALITATEA FORȚEI DE MUNCĂ
CUM SĂ TE SIMŢI MAI ÎNCREZĂTOR LA LOCUL DE MUNCĂ
FACTORII DE DECIZIE ÎN CARIERĂ
RESPONSABILITATE SOCIALĂ DIN PERSPECTIVA MEDIULUI DE AFACERI
BENEFICIILE ORGANIZAȚIILOR AI CĂROR ANGAJAȚI PARTICIPĂ LA PROGRAME DE FORMARE PROFESIONALĂ CONTINUĂ
COMPETENȚE ESENȚIALE PENTRU A DEVENI ANTREPRENOR
DECLINUL POPULAŢIEI APTE DE MUNCĂ
5 ETAPE ALE PROCESULUI ANTREPRENORIAL
PLAN DE DEZVOLTARE PROFESIONALĂ
LIPSA DE CALIFICĂRI ŞI OCUPAŢII
PRODUCTIVITATEA LA LOCUL DE MUNCĂ
MODURI DE A ÎNCURAJA CREATIVITATEA ȘI INOVAȚIA ÎN RÂNDUL ANGAJAȚILOR
PARTICIPAREA GRUPURILOR DEFAVORIZATE PE PIAŢA MUNCII
OBIECTIVUL PROFESIONAL – COMPONENTA IMPORTANTA A CV-ULUI
IMPACTUL AUTOMATIZĂRII ASUPRA FORȚEI DE MUNCĂ
MUNCA PRIN AGENT DE MUNCĂ TEMPORARĂ
INVATAREA UNEI MESERII
INTEGRAREA PERSOANELOR CU DIZABILITĂȚI PE PIAȚA FORȚEI DE MUNCĂ
AVANTAJELE ÎNVĂȚĂRII PRACTICE
CAUZELE CARE PRODUC FLUCTUAȚIE DE PERSONAL
DISCRIMINAREA DE GEN LA LOCUL DE MUNCĂ
ÎNVĂȚARE LA LOCUL DE MUNCĂ
AUTOEDUCAȚIA
ÎNVĂȚAREA CONTINUĂ
DEZVOLTAREA UNUI ECHILIBRU ÎNTRE VIAȚA PERSONALĂ ȘI PROFESIONALĂ
INTELIGENTA ARTIFICIALA IN PROCESUL DE DEZVOLTARE PROFESIONALA
CE CONDIȚII TREBUIE SĂ ÎNDEPLINEȘTI PENTRU A PUTEA URMA CURSURI DE FORMARE PROFESIONALĂ?
TRANSFORMAREA DIGITALĂ A ECONOMIEI ȘI SOCIETĂȚII
GDPR – PROTECȚIA DATELOR CU CARACTER PERSONAL ÎN CADRUL ORGANIZAȚIILOR
METAVERSE – OPORTUNITATI DE DEZVOLTARE ÎN LUMEA VIRTUALĂ
EVALUAREA PERFORMANȚELOR ANGAJAȚILOR
COMPORTAMENTUL LA LOCUL DE MUNCĂ – ABATERILE DISCIPLINARE
CUM TE PREGATESTI PENTRU INTERVIUL DE ANGAJARE
DESFĂȘURAREA ACTIVITĂȚII ÎNTR-UN MEDIU DE LUCRU MODERN
PIAȚA FORȚEI DE MUNCĂ DIN EUROPA
INCURAJAREA CONCEPTUL DE PEOPLE CENTRICITY IN BUSINESS
STAGIUL DE INTERNSHIP
EXPRIMAREA RECUNOȘTINȚEI FAȚĂ DE MUNCA ÎN ECHIPĂ
ORGANIZAREA TASK-URILOR ANGAJATILOR
INTEGRAREA NOILOR ANGAJAȚI
AGILE – O NOUĂ ABORDARE DE MANAGEMENT
PROCRASTINAREA – CAUZE SI SOLUTII
TEHNICI DE ÎNVĂȚARE
MARKETING DIGITAL ȘI PROMOVARE ONLINE
FERICIREA ȘI SUCCESUL PROFESIONAL
FRECVENȚA SCHIMBĂRILOR ÎN CARIERĂ
PROVOCĂRI LA LOCUL DE MUNCĂ
INFLUENȚA SOCIALĂ ÎN ALEGEREA CARIEREI
ECONOMIA CIRCULARĂ ÎN ROMÂNIA
BENEFICIILE EXTRASALARIALE
GESTIONAREA EMOTIILOR PENTRU A VA CRESTE SUCCESUL
IMPORTANTA INTELEGERII VALORILOR PERSONALE
IMPORTUL FORȚEI DE MUNCĂ – ANGAJAREA CETĂȚENILOR STRĂINI
FORMARE PROFESIONALA CONTINUA – GHID PENTRU SUSTENATIBILITATE
Comunicat de presa incheiere proiect
Go to Top