Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
ORIENTAREA CATRE REZULTATE LA LOCUL DE MUNCA
Orientarea catre rezultate presupune asumarea responsabilitatilor si depunerea, in mod constant, a unui efort pentru a atinge rezultatele propuse. Trebuie sa fii capabil sa te auto-motivezi, sa perseverezi chiar si atunci cand cei din jur renunta, sa investesti timp si resurse pentru a-ti atinge obiectivele prestabilite in timpul stabilit.
O persoana orientata catre rezultate lucreaza cu alte standarde si stabileste parametrii inalti de performanta, atat pentru propria persoana, cat si pentru ceilalti.
Comportamente care demonstreaza ca detii aceasta abilitate:
- Ai in minte mereu obiectivul pe care vrei sa il indeplinesti;
- Dezvolti obiective provocatoare, dar realizabile;
- Stabilesti obiective clare pentru intalniri si proiecte;
- Iti mentii obiectivele, chiar daca intalnesti obstacole sau probleme;
- Exerciti efort constant, pentru a atinge obiectivele;
- Iti asumi responsalitati si depui eforturi constante pentru a-ti indeplini task-urile;
- Respecti deadline-urile;
- Proiectele la care lucrezi primesc feedback pozitiv si ating toti indicatorii de performanta;
- Intotdeauna iti asumi responsabilitatea pentru indeplinirea sarcinilor si atingerea rezultatelor;
- Recunosti si profiti de oportunitati;
- Stabilesti si mentii standarde inalte de performanta, atat pentru tine, cat si pentru cei din echipa ta.
- Incerci mereu metode inovative pentru a atinge obiectivele, mentinand, in acelasi timp, riscuri minime.
- Doresti sa inveti si sa te perfectionezi continuu.
Orientarea spre rezultat contribuie de asemenea la realizarea obiectivelor profesionale proprii, ale echipei, ale departamentului sau ale companiei. Intr-o lume economica tot mai competitiva, aceasta competenta devine tot mai necesara si mai apreciata de catre angajatori.