Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
PIATA MUNCII IN 2021
Anul trecut a fost marcat de cautarea de locuri de munca sau schimbarea celor actuale de catre candidatii care au aplicat in cadrul platformelor de recrutare, cu mai mult de 30% mai mult decat in 2019 si 5% mai mult decat in 2020. De asemenea, oferta a fost destul de mare, aproape la fel ca in perioada dinainte de pandemie.
In 2020 accentul a fost dictat de disponibilizari si schimbari profesionale impuse de acestea, in 2021 accentul s-a pus pe alegerea de schimbare a locului de munca si nu din constrangere.
In 2021, domeniile cele mai cautate au fost: retail, prestari servicii, call-center, IT, financiar-bancar, iar cele cu cea mai mica cautare: industria textila, asigurari, educatie/training, sport si wellness. Cautarile pentru joburile in strainatate au atins un nivel minim.
Din punct de vedere al categoriei de varsta, cei mai activi au fost cei cu vârste cuprinse între 25-35 de ani, apoi cei cu vârste între 18-24 de ani și 36-45 de ani. Cea mai mare reticență la schimbare se observă in continuare la categoria 45+, acești candidați aflându-se și în topul celor mai greu angajabili de pe piața muncii.