Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020

Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020

Realizare profesionala la standarde europene

Dintotdeauna, oamenii şi-au dorit o calitate mai bună a vieţii, atât pentru ei cât şi pentru semenii lor, atât pentru generaţia actuală cât şi pentru generaţiile viitoare. Calitatea ridicată a vieţii are la bază principiul egalităţii de şanse şi asigurarea participării depline a fiecărei persoane la viaţa economică şi socială, fără deosebire de vârstă, sex, etnie, religie, dizabilitate sau orientare sexuală.

Dar ce înseamnă egalitate de şanse? Şi care sunt rolurile sociale pe care şi le asumă femeile şi bărbaţii? Cum se manifestă capacitatea de incluziune socială a celor două categorii?

Problematica promovării egalităţii şanselor în viaţa socială pentru ambele sexe, constituie o cerinţă esenţială pentru societatea românească, fiind considerată o componentă de bază a preocupării pentru respectarea drepturilor fundamentale ale oamenilor. Egalitatea de şanse (equal opportunities) – conceptul conform căruia toate fiinţele umane sunt libere să-şi dezvolte capacităţile personale şi să aleagă fără limitări impuse de roluri stricte. Faptul că diferitele comportamente, aspiraţii şi necesităţi ale femeilor şi bărbaţilor sunt luate în considerare, evaluate şi favorizate în mod egal, înseamnă că femeile şi bărbaţii se bucură de aceeaşi libertate de a-şi realiza aspiraţiile.

Egalitatea şanselor presupune: rezolvarea discrepanţei dintre dreptul la auto-determinare şi experienţa efectivă a auto-determinării. Această discrepanţă se datorează lipsei oportunităţilor unor indivizi pentru care diferite circumstanţe de natură personală, socială şi economică, se află în afara controlului lor, ceea ce conduce la inegalitatea şanselor.

Teoria ”oportunităţilor egale” (Dennis E. Mithaug, 1996) justifică corectarea nedreptăţilor sociale (social redress) în favoarea celor aflaţi într-o situaţie dezavantajoasă, afirmând că:

  • toţi indivizii au dreptul la auto-determinare;
  • condiţiile psihologice şi sociale  derivate din experimentarea libertăţii determină ca unii indivizi şi unele grupuri să experimenteze avantaje incorecte în determinarea propriului lor viitor, în comparaţie cu alţii;
  • diminuarea şanselor de auto-determinare a celor aflaţi într-o situaţie dezavantajoasă se datorează unor forţe sociale aflate în afara controlului lor;
  • în consecinţă, este de datoria colectivităţii/societăţii să promoveze îmbunătăţirea şanselor de succes în procesul de auto-determinare pentru  cei dezavantajaţi.

Egalitate

Egalitatea de șanse înseamnă a trata oamenii în mod corect și fără prejudecăți, dar și a crea condiții care să încurajeze, să aprecieze diversitatea și să promoveze demnitatea în mediul de lucru și în societate. Mai mult, egalitatea presupune corectarea dezechilibrelor din trecut și certitudinea că relaţiile cu partenerii şi clienții decurg într-un mod constructiv, susținând incluziunea și evitând discriminările nejustificate.

Diversitate

Diversitatea presupune crearea unui mediu primitor și a unor practici de care să beneficieze atât organizația, cât și oamenii care lucrează în și cu aceasta. Ea ia în calcul faptul că oamenii diferă unii de ceilalți în foarte multe moduri. Înţelegerea, aprecierea și gestionarea acestor diferențe pot avea ca rezultat o mai mare participare care poate influența succesul la nivel individual, de echipă și organizațional.

Când vorbim despre egalitatea de șanse și diversitate, ne referim la șapte arii principale:

  • vârstă
  • dizabilități
  • rasă/etnie
  • gen (incluzând transgender)
  • religie/credință și cultură
  • orientare sexuală
  • echilibrul muncă – timp liber.

BENEFICIAR:
ASOCIAȚIA HANDMADE ROMANIA

PARTENER:
Institutul pentru Dezvoltarea Resurselor Umane – IDRU

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
Conținutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziția oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României