IMPORTANTA GESTIONARII CARIEREI

Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020

In fecare zi utilizam cuvantul „Cariera”, dar stim ce presupune in totalitate acest cuvant?

Multe persoane cred ca:

• o carieră o au numai oamenii care fac un lucru foarte important sau care fac care este foarte cunoscut (spre exemplu politică, sport, sau munca în domeniul științei)
• o carieră este legată numai de o avansare în termeni de salariu sau condiții mai bune de lucru
• o carieră este același lucru ca și un simplu job

Înțelegerea modernă a noțiunii de carieră:

• toată lumea poate avea o carieră – nu numai elita societății;
• cariera este dinamică (uneori avansezi, uneori stai pe loc, uneori schimbăm locul de muncă, însă toate acestea fac parte din procesul dezvoltării unei cariere);
• o carieră este mai mult decât munca pe care o faceți, aceasta include și educația, rolul dvs. în societate și în familie și timpul liber;
• o carieră durează o viață întreagă, începând cu procesul de recrutare și până la pensionare.

Din cele de mai sus putem concluziona că o carieră reprezintă rezultatul tuturor activităților umane legate de afacere, familie și societate; reprezintă dezvoltarea unui individ prin învățarea și munca pe care acesta le realizează de-a lungul vieții sale.

Cariera reprezintă traseul interconectat al locurilor de muncă, pozițiilor și experiențelor de viață ale unei persoanei de-a lungul vieții sale, care urmărește schimbările de preferințe, atitudine, experiență și comportament ale individului. Gestionarea carierei este un proces de lungă durată, care presupune dezvoltarea personală, planificarea carierei, crearea profilului personal, alegerea unei organizații de lucru adecvate etc.

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
Conținutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziția oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României