
Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
Realizare profesionala la standarde europene


Un plan de carieră eficient îți poate ghida viața profesională cu succes, de la găsirea primului loc de muncă până la bucuria unei cariere plină de satisfacții. Cu o planificare atentă a carierei, poți lua măsuri pentru a-ți evalua opțiunile profesionale și a dezvolta un plan strategic pentru atingerea obiectivelor tale. De asemenea, te poate ajuta să rămâi concentrat atunci când te confrunți cu sarcini dificile. În acest articol, răspundem la ce este un plan de carieră, explicăm cum să trasezi o cale profesională de succes și împărtășim diferite evaluări pe care le poți folosi pentru a găsi o carieră potrivită pentru tine.
CE ESTE UN PLAN DE CARIERĂ
Un plan de carieră este o listă de pași pe care îi poți face pentru a-ți îndeplini obiectivele în viitorul tău profesional. Te ajută să identifici ce domenii dorești să urmezi, să dezvolți obiective pe termen lung și să concepi o strategie pentru succesul în carieră.
Elaborarea unui plan de carieră te poate ajuta să te organizezi cu privire la viitorul tău, astfel încât să te poți pregăti pentru a lua decizii importante cu privire la ce cursuri să urmezi, dacă vrei să obții un stagiu sau pentru ce posturi să aplici în continuare. În mod ideal, planul dvs. de carieră poate funcționa ca un instrument de motivare, împărțind o călătorie lungă în pași mai mici, care sunt mai ușor de executat.
Planificarea carierei poate arăta diferit pentru diferiți oameni. Cu toate acestea, un loc minunat pentru a începe este să-ți iei în considerare valorile și abilitățile. Cu această bază, poți începe să explorezi ce fel de domeniu de carieră, job sau rol se aliniază cu ceea ce dorești. Planificarea carierei poate implica teste de evaluare, coaching profesional, programe educaționale și formare profesională.
Cum să faci când îți creezi un plan de carieră?
Atunci când vrei să-ți construiești un plan de carieră, este bine să apelezi și la modele de planuri. Uite un template pe care îl poți folosi pentru a face acest lucru:
Ce vreau și ce am de oferit? Identificați ce factori sunt importanți pentru individ, construiți o imagine a priorităților priorităților în ceea ce privește abilitățile, interesele și ceea ce motivează individul, recunoașteți ce l-ar putea împiedica și identificați cum să umpleți eventualele lacune în experiențe.
Ce există pe lângă? Colectarea de informații adecvate despre natura diferitelor tipuri de muncă, gama de oportunități de angajare și oportunități de studii suplimentare sau de formare.
Concentrează-te pe opțiuni. Ia decizii încrezătoare prin analiza cercetărilor efectuate asupra individului și a opțiunilor sale.
Fă planuri. Stabilirea obiectivelor pe termen scurt și lung. Fiind realist, luând în considerare timpul disponibil, concentrarea pe prioritățile stabilite, defalcarea sarcinilor mari și revizuirea planurilor în mod regulat.
Fă-le să se întâmple. Reflectarea asupra abilităților și experiențelor și punerea în aplicare a planurilor.
BENEFICIAR:
ASOCIAȚIA HANDMADE ROMANIA

PARTENER:
Institutul pentru Dezvoltarea Resurselor Umane – IDRU

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020
Conținutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziția oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României